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麻省理工學院史隆管理學院和波士頓諮詢集團（BCG）聯合調查結果顯示，AI能夠提供新的績效見解和指標，建立更具前瞻性和相互關聯性的智慧KPI體系，這將為企業的策略協調奠定堅實基礎。

July 22, 2025 - 智慧KPI主要分為三類：智慧描述性KPI、智慧預測性KPI、以及智慧指示性KPI。這三種KPI與資料科學中的三類分析方法相對應：描述性分析、預測性分析和指示性分析

July 22, 2025 - 過去的研究顯示，員工通常對生成式AI所提出的建議持有懷疑態度，這導致企業在建立了昂貴的AI系統後，卻無法充分發揮其效用。然而，在《哈佛商業評論》的一篇研究中，得出了截然不同的結論。

July 22, 2025 - 多數企業仍然依賴不完善的工具和技術來管理KPI。麻省理工學院史隆管理學院和波士頓諮詢集團（BCG）的研究顯示，組織若運用AI來優化現有KPI或創建新的KPI，相較於未使用AI調整KPI的組織，能獲得更多的商業利益。

July 22, 2025 - 哈佛商學院教授卡林．拉哈尼提到，對於多數的領導者或高階主管來說，面對AI的浪潮，具備「知與行」的心態，是當代的當務之急。